Bekasi Kota, SKN Reportase Investigasi.
RSUD Jatisampurna selalu mengadakan pembinaan kepada calon pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (CPPPK) yang bertujuan untuk membangun mindset baru bagi mantan tenaga kontrak yang resmi kini berstatus ASN. Bukan sekedar gaji tetap tapi tanggungjawab besar dalam pelayanan publik, tegas drg, Anastasia untuk pelayanan yang sesuai kepada masyarakat luas. Dalam pembinaan tersebut direktur menekankan 3 pilar pelayanan publik:
- Integritas
Tak ada kompromi untuk korupsi waktu atau pelayanan setengah hati.
- Inovasi
RSUD sedang berkembang pesat, butuh ide, gagasan segar dari seluruh staff.
- Pelayanan Berbasis Hati
Visi kita menjadi rumah sakit pilihan masyarakat harus diwujudkan dengan tindakan nyata.
Kuncinya pelayanan publik hanya 1 kerja tulus tanpa pamrih kisahnya memotivasi, mencontohkan kesetianya mengabdi selama 21 Tahun membawanya dari staff biasa menjadi direktur. RSUD Jatisampurna saat ini menghadapi 1 peningkatan beban kerja seiring bertambahnya fasilitas. Tuntutan pelayanan prima di era BPJS Kesehatan, Kompetensi SDM yang harus terus diperbarui sehingga membutuhkan tim solid yang bekerja bukan sekedar untuk gaji tapi karena panggilan jiwa. Maka peserta diajak melihat pekerjaan sebagai amanah terutama di bidang Kesehatan yang menyangkut nyawa manusia. Pelayanan publik yang setia maka menghasilkan point yang terbaik. (Beresman/ ADV- Humas)
